پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران

پروپوزال رابطه استرس شغلی و معنویت با عملکرد شغلی پرستاران در 31 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت Doc

 

پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

مقدمه و بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف اصلی و فرعی پژوهش

سوالات پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

پیشینه پژوهش

طرح پژوهش

جامعه و نمونه پژوهش

روش نمونه گیری

ابزار های پژوهش

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA

فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

 

قسمت هایی از پروپزال:

مهم ترین هدف هر سازمانی دستیابی به بالاترین سطح بهره­وری ممکن یا بهره­وری بهینه است. عوامل کارآمد در بهره­وری عبارتند از: سرمایه، ابزار، روش­های انجام کار و نیروی انسانی. بی گمان نیروی انسانی ماهر و کارآمد یکی از مهم ترین ابزارها برای رسیدن به اهداف سازمان است زیرا نیروی انسانی نقش مهمی در افزایش و کاهش بهره­وری سازمان دارد. یعنی، اگر سازمان از بیشترین سرمایه و بهترین فناوری و امکانات برخوردار باشد، اما فاقد نیروی انسانی مولد و با انگیزه باشد، به هدف خود نخواهد رسید (1).

       یكی از عوامل اساسی كاهش بهره­وری در سازمان­ها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در كاركنان استرس شغلی می باشد .استرس شغلی پرستاران به­عنوان یك جز مهم سیستم بهداشتی درمانی دارای اثر زیاد بر كیفیت مراقبت های بالینی است (2). امروزه استرس ناشی از كار و زندگی در میان عامه مردم، متخصصان بهداشتی و آموزشی و سایر كسانی كه مسئولیت بهزیستی افراد را بر عهده دارند، از جمله پرستاران بسیار رایج بوده و در راس امور قرار دارد (3). دست اندركاران حرفه های پزشكی به دلیل برعهده داشتن مسئولیت تامین سلامت و درمان بیماران، تحت تاثیر عوامل متعدد استرس­زا هستند (4). پژوهش های زیادی نشان می دهند كه وجود استرس در پرستاران باعث فرار از شغل، تنش میان کارکنان، آسیب پذیری در ارتباطات حرفه ای و